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深圳猎头,创业团队如何打造

作者:anna 来源: 日期:2015-12-09 人气:3 标签:深圳猎头

    创业,是目前中国最热门的话题,不参与其中,出门都不好意思给人打招呼了,尤其是中央大力号召以来,创业成为了2015最时髦的一件事情,那么如何创业,如何创业成功,深圳猎头小安就来给大家支招。

     首先,是团队的构成,团队是有人才来构成的,没有相应人才,这一模块的工作就很难推行,所以团队里面要有人才来负责做规划,要有人才来做落地,要有人才来居中运营,还必须要有人来做行政人力,所有模块的人才都应该具备尽量统一的价值观,高度一致的创业目标。

     团队需要一个既定的目标。目标的存在能够为团队的成员导航,解决“我们要去哪里”的问题。共同的目标能把一个团队凝聚到一起:马云创办淘宝,把最初创业的“十八罗汉”聚在一起;乔布斯设立改变世界的目标,把最聪明的“苹果”天才聚在一起;华为以用通讯技术沟通生活的目标,把中国最好的技术人才聚在一起……你所在的团队也一定有一个目标。为了这个共同的目标,你们聚在了一起;为了一个共同的目标,你们才能够在一起努力。

     团队的成员通过分工和协作来完成工作。有的人很认同自己的组织角色,明白自己的职位和职责,但是却不认同自己的团队角色,不愿意协助和配合别人,工作起来就会像单兵作战那样,始终游离在组织之外。这样的人,能力再强,也是团队所不欢迎的。

     如果你拥有一项能够和团队内部成员互补的技能,这将成为你能够进入一家企业、成为团队内部成员的重要依托。如果你不具有技能,或者你的技能和团队成员不互补,你就没有被团队接纳的可能。要成为团队需要的人。不是你要成为什么样的人,你就可以成为什么样的人,而是“团队需要你成为什么样的人”,你就应该成为“什么样的人”。

     懂得承担责任的团队才能算是一个高效的团队。承担责任是对团队内部成员的要求,一方面要求每个成员肩负起属于自己的责任,站好自己的岗,完成自己的职责;另一方面还要求在出现问题时,成员能够勇于承担责任,不推脱不抱怨。承担责任还意味着包容——包容和自己不同性格、不同工作方式、不同风格的成员。即使你有缺点,我也要包容你,因为我们是一个团队,这才是承担责任的体现。 

    产生创业的想法容易,如何在创业过程中把握好团队的一致性,如何用统一的目标团结人才,是一个创业团队必须要解决的问题,相信通过以上几点,广大创业者应该有了一些思路了吧。


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