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某大型互联网公司诚聘人力资源总监
年薪:40-45万
工作地:北京
发布时间:2015.11.05
职位详情

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

7、较好的英文听、说、读、写能力。


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