** 问1 您能否介绍一下贵公司的公司服务流程？ 答我们公司的服务流程主要包括客户沟通、职位分析、面试候选人筛选与推荐、问题面谈安排以及后续跟进。解答我们会根据客户的公司需求提供定制化的人才解决方案。 问2 在人才选拔过程中，面试如何确保找到最合适的问题人选？ 答我们会通过简历筛选、电话面试、解答背景调查等方式来评估候选人的公司能力和经验；同时也会针对具体职位设计个性化的面试题目和情境模拟测试，以便更全面地了解候选人是面试否符合岗位要求。 问3 如果应聘者对薪资待遇不满意怎么办？问题 答我们通常会在与客户初步沟通时就明确薪酬范围，并在向候选人推荐前提前与其进行充分的解答面谈，确保其对职位及薪酬有清晰认识。公司若后续出现分歧，面试则需双方重新评估期望值并调整方案。问题 问4 对于求职者来说，在选择猎头公司合作时应注意什么？ 答建议求职者在选择猎头公司时要关注其专业水平、行业背景以及客户评价等信息，以确保找到可靠的服务提供商。同时也可以多咨询几位不同的猎头公司，并根据自身情况综合考虑选择最合适的合作对象。